人才戰略

企業間的競爭就是人才的競爭，拓野公司本著"大力吸引高端人才，持續增強創新能力"為宗旨，視人才為企業第一資源。以培養人才、留住人才、引進人才、用好人才為保證，做好人才隊伍的全面整合。努力造就一支具有競爭、挑戰和創新精神，富有生機和活力的高素質人才隊伍，實現人才發展戰略目標，確立公司在高科技領域的人才優勢。

發展原則

1、堅持高標準的原則

人才高地的核心是高層次、高素質、高效用的人才。建立暢通的人才引進渠道，大力培養對企業發展具有較強適應性和支撐性的高層次人才。重點培養理論功底扎實，經驗豐富，業績突出的高級工程技術人才和管理人才，形成公司高層次人才群體。

2、堅持遞次培養原則

遵循“長期開發，重點培養，以點帶面”的人才培養策略，注重公司各人才隊伍的建設，采取多形式、多渠道的培養方式，大力培養具有發展潛力的年輕人才，儲備后續人才資源，增強行業發展后勁。

3、戰略口號

德才兼備、任人唯賢、崇尚知識、以人為本、人才是拓野可持續發展的不竭資源！